Over ons
1e lijn is een jonge en dynamische uitzendorganisatie gevestigd in Zaandam met meer dan 15 jaar uitgebreide kennis en ervaring binnen de branch verspreid over tal van sectoren en vakgebieden. Als geen ander zijn wij in staat effectieve ondersteuning te bieden op het gebied van uitzending, detachering, en werving- en selectie van gemotiveerd en flexibel personeel.
Bij 1e lijn uitzendorganisatie B.V. denken wij met u mee en zullen wij onze uiterste best doen om aan uw eisen en wensen te voldoen. Op zoek naar een uitzendbureau die zich aanpast, meedenkt en voldoet aan u wensen… dan stop met zoeken want dan bent u bij 1e lijn uitzendorganisatie B. V. aan het juiste adres! 1e lijn uitzendorganisatie is 24 uur per dag bereikbaar en wij zullen ons uiterste best doen om aan u wensen en aanvragen te voldoen. Wij hebben geen 9 tot 5 mentaliteit. Voor iedere opdracht gaan we keer op keer weer op zoek naar de ideale kandidaat die past bij u openstaande vacatures. 1e lijn kijkt naar passie, interesses, ervaring en (verborgen) talenten.
Onze inzet stopt niet na de bemiddeling, Wij blijven betrokken bij de uitzendkracht en het werk dat ze doen voor u organisatie.
1e lijn kijkt verder dan alleen een CV! Het resultaat hiervan is dat wij echt een perfecte match kunnen maken tussen een opdrachtgever en een kandidaat. Een goede match is niet alleen kijken naar een cv dat past bij uw openstaande vacatures, nee wij kijken naar u bedrijf , wij kijken of de persoon past in u bedrijf.
1e lijn biedt de mogelijkheid om een werknemer de 1e dag mee te laten draaien als zijnde proefdag, dan wanneer u aangeeft dat de persoon niet geschikt is of niet voldoet heeft u geen kosten gemaakt. Dit geld overigens alleen als het een opdracht is voor langere tijd.
Bij 1e lijn denken wij mee met uw wensen. Wij vinden het van belang dat een uitzendkracht past binnen uw organisatie. Na plaatsing van de flex-medewerkers zoeken wij regelmatig contact met de verantwoordelijken binnen uw bedrijf. Vanaf het eerste contact, waarbij het profiel van uw bedrijf wordt gecombineerd met onze uitzendkrachten, zult u de betrokkenheid van de intercedentes kunnen vaststellen. Door onze 15 jarige ervaring in de branche denken wij voortdurend met u mee, zijn wij in staat om zeer flexibel te werken en perfect invulling te geven aan uw vacatures.
-
Uitzenden
Heeft u momenteel snel iemand nodig voor een project? Bent u misschien op zoek naar ervaren en gemotiveerde flexwerkers voor de langere termijn? Ook dan staan wij voor u klaar! Wij werven de juiste kandidaten met de specifieke competenties die aan uw wensen voldoen. Daarnaast selecteren wij professionele medewerkers met het bij uw organisatie passende DNA die uw bedrijf en cultuur begrijpen.
-
Detacheren
Er zijn extra opdrachten binnengehaald en u wilt de zekerheid van vast personeel, zonder u te direct te hoeven binden aan een vast contract. Kies dan voor detacheren, de optimale combinatie van zekerheid en flexibiliteit. Wij nemen de hele werving en detachering uit handen en de flexwerkers komen bij ons in dienst. Ontzorging in optima forma, met collega’s direct binnen handbereik.
-
Werving & Selectie
Door een eerste gesprek willen we u beter leren kennen. Zo komen we achter uw ambities en kunnen we de juiste medewerkers selecteren. Het gaat natuurlijk om mensen die uw bedrijf gaan versterken, dus het belang van een goede selectie staat voorop. U kunt zich concentreren op uw core-business en laat met een goed en vertrouwd gevoel de werving- en selectie door ons uitvoeren.
Payrolling
Wilt u zelf uw medewerkers werven en selecteren, maar alle werkgeverslasten uit handen geven? Ook dat is mogelijk met payrolling door 1e lijn uitzendorganisatie. U zorgt voor de begeleiding, opleiding en arbeidsvoorwaarden van de medewerkers. Wij doen de rest. Over zaken zoals salarisbetaling, afdrachten en verzekeringen hoeft u zich dus geen zorgen te maken. Heeft u vragen over payrolling of onze andere takken van dienstverlening? Neem dan gerust contact met ons op. We staan u graag te woord.
Alle voordelen van payrolling voor u op een rij:
Geen verplichting om zieke medewerkers door te betalen.
Geen risico’s met betrekking tot arbeidsovereenkomsten en juridische vraagstukken.
Werving en selectie van personeel houdt u in eigen hand.
Wij zorgen voor het inhouden en afdragen van werkgeverslasten.
U heeft de mogelijkheid om de proeftijd te verlengen tot 78 weken.
We factureren per gewerkt uur.
U kunt een correcte en stipte salarisbetaling verwachten.
1e lijn uitzendorganisatie B. V. is jonge organisatie, maar zal een landelijk begrip worden als het aan mij ligt. Zelf heb ik inmiddels meer dan 15 jaar ervaring in het uitzendwezen en na lang na te hebben gedacht ben ik tot de conclusie gekomen om voor mezelf te beginnen.
Mijn droom was altijd een eigen uitzendorganisatie te hebben en nu heb ik mijn droom waargemaakt. Heb jaren als intercedente gewerkt en ken de kneepjes van het vak als de beste. Door mijn 15 jaar ervaring weet ik als geen ander hoe te bemiddelen tussen werkzoekenden en werkgevers op de arbeidsmarkt. Een van de redenen dat ik mijn eigen uitzendorganisatie ben gestart, is omdat ik van mening ben dat ik iets kan toevoegen aan de maatschappij en mensen kan helpen om weer een toekomst op te bouwen voor hun zelf. Mensen helpen aan een baan waar ze met volle enthousiasme naar toe kunnen gaan en ook gemotiveerd zijn en blijven, mensen helpen aan een toekomst waardoor ze weer in zichzelf kunnen geloven en daardoor de motivatie hebben om iets van hun leven te maken.
Ik ben een gedreven vrouw en absoluut geen opgever. Als ik ergens voor ga dan doe ik dat met alles wat er in me zit, zelf ben ik heel doelgericht en gedreven en in deze branche is dat een groot pluspunt. Van een nee maak ik een Ja. Zelf ben ik commercieel en communicatief heel sterk en als ik een doel wil bereiken dan zorg ik da ik mijn doel behaal. Als geen ander weet ik hoe hard het leven kan zijn en dat je als mens vaak als nummer word behandeld dat heb ik genoeg meegemaakt in mijn leven zowel in zakelijk als privé-aspect. Juist daarom vind ik het van belang dat ik iets wil doen voor de medemens en het grootste probleem is dat mensen die een 2e kans verdienen dat vaak niet krijgen, wanneer alles tegen zit in het leven en je overal een nee krijgt hoe fijn is het dan om een volmondige “ja” te krijgen.
Jongeren uit detentie hebben vaak geen hoop meer en hebben niet voor niks problemen gekregen en als ze dan ook nog is door de maatschappij geweigerd worden dan is het einde zoek, onze hoofd doelgroep nummer 1 zullen ook probleem jongeren zijn, jongeren die eigenlijk niet willen, of in een uitkering zitten, jongeren die in onze ogen een 2e kans verdienen.
In mijn ervaringen door de jaren heen heb ik veel met dit soort jongeren gewerkt en ik merkte op dat als je deze jongeren enkel met respect behandeld dat je daardoor een win, win situatie creëert. Ik had jongeren aan het werk die overal geweigerd werden en bij mij niet, mensen zijn mensen en als je zo behandelt krijg je ook het gene terug zoals je zelf behandeld wil worden.
Samen met mijn team zijn wij de 1e lijn naar een baan met toekomstperspectief en de 1e lijn naar goed gemotiveerd en flexibel personeel.
Uiteindelijk ben ik en blijf ik van mening en is ook gebleken door onderzoek dat wanneer je net even iets meer doet voor je werknemer/uitzendkracht, en er staat voor je werkzoekende dat je als resultaat heb, een hardwerkende loyale werknemer, en het mooiste van alles is dat je ziet vanaf dag 1 bij inschrijven tot aan die dag dat iemand word overgenomen door je debiteur en dat je in die periode iemand heb zien groeien en zijn leven op orde heb gekregen, dat is het geen waardoor ik mijn eigen uitzendorganisatie wil starten, dat geeft een voldoening wat niet te beschrijven is.
Dat is mijn motivatie om anderen te helpen zo als ik ooit ook ben geholpen. Deze passie en motivatie staat gelijk aan mijn enthousiasme, verlangen en streven. Ik hoop oprecht dat de gene die dit leest mij een kans wil geven voor een mooie toekomst, een toekomst die het leven van vele zullen veranderen.
1e lijn uitzendorganisatie B. V. is jonge organisatie, maar zal een landelijk begrip worden als het aan mij ligt. Zelf heb ik inmiddels meer dan 15 jaar ervaring in het uitzendwezen en na lang na te hebben gedacht ben ik tot de conclusie gekomen om voor mezelf te beginnen.
Mijn droom was altijd een eigen uitzendorganisatie te hebben en nu heb ik mijn droom waargemaakt. Heb jaren als intercedente gewerkt en ken de kneepjes van het vak als de beste. Door mijn 15 jaar ervaring weet ik als geen ander hoe te bemiddelen tussen werkzoekenden en werkgevers op de arbeidsmarkt. Een van de redenen dat ik mijn eigen uitzendorganisatie ben gestart, is omdat ik van mening ben dat ik iets kan toevoegen aan de maatschappij en mensen kan helpen om weer een toekomst op te bouwen voor hun zelf. Mensen helpen aan een baan waar ze met volle enthousiasme naar toe kunnen gaan en ook gemotiveerd zijn en blijven, mensen helpen aan een toekomst waardoor ze weer in zichzelf kunnen geloven en daardoor de motivatie hebben om iets van hun leven te maken.
Ik ben een gedreven vrouw en absoluut geen opgever. Als ik ergens voor ga dan doe ik dat met alles wat er in me zit, zelf ben ik heel doelgericht en gedreven en in deze branche is dat een groot pluspunt. Van een nee maak ik een Ja. Zelf ben ik commercieel en communicatief heel sterk en als ik een doel wil bereiken dan zorg ik da ik mijn doel behaal. Als geen ander weet ik hoe hard het leven kan zijn en dat je als mens vaak als nummer word behandeld dat heb ik genoeg meegemaakt in mijn leven zowel in zakelijk als privé-aspect. Juist daarom vind ik het van belang dat ik iets wil doen voor de medemens en het grootste probleem is dat mensen die een 2e kans verdienen dat vaak niet krijgen, wanneer alles tegen zit in het leven en je overal een nee krijgt hoe fijn is het dan om een volmondige “ja” te krijgen.
Jongeren uit detentie hebben vaak geen hoop meer en hebben niet voor niks problemen gekregen en als ze dan ook nog is door de maatschappij geweigerd worden dan is het einde zoek, onze hoofd doelgroep nummer 1 zullen ook probleem jongeren zijn, jongeren die eigenlijk niet willen, of in een uitkering zitten, jongeren die in onze ogen een 2e kans verdienen.
In mijn ervaringen door de jaren heen heb ik veel met dit soort jongeren gewerkt en ik merkte op dat als je deze jongeren enkel met respect behandeld dat je daardoor een win, win situatie creëert. Ik had jongeren aan het werk die overal geweigerd werden en bij mij niet, mensen zijn mensen en als je zo behandelt krijg je ook het gene terug zoals je zelf behandeld wil worden.
Samen met mijn team zijn wij de 1e lijn naar een baan met toekomstperspectief en de 1e lijn naar goed gemotiveerd en flexibel personeel.
Uiteindelijk ben ik en blijf ik van mening en is ook gebleken door onderzoek dat wanneer je net even iets meer doet voor je werknemer/uitzendkracht, en er staat voor je werkzoekende dat je als resultaat heb, een hardwerkende loyale werknemer, en het mooiste van alles is dat je ziet vanaf dag 1 bij inschrijven tot aan die dag dat iemand word overgenomen door je debiteur en dat je in die periode iemand heb zien groeien en zijn leven op orde heb gekregen, dat is het geen waardoor ik mijn eigen uitzendorganisatie wil starten, dat geeft een voldoening wat niet te beschrijven is.
Dat is mijn motivatie om anderen te helpen zo als ik ooit ook ben geholpen. Deze passie en motivatie staat gelijk aan mijn enthousiasme, verlangen en streven. Ik hoop oprecht dat de gene die dit leest mij een kans wil geven voor een mooie toekomst, een toekomst die het leven van vele zullen veranderen.
